根据《老版大阳城集团网站博士研究生中期考核实施办法（试行）》（浙大发研2013[122]号）文件精神，为更好地进行博士生研究能力评估，经过宣讲征求意见，反馈后研究生工作委员会讨论，特制定老版大阳城集团网站博士生中期考核面试方案。

一、面试对象

1、面试的对象为：已报名参加2022年春季博士中期考核的博士生

2、参加面试的博士生，需参加过博士生资格考试且取得成绩。

3、符合以下情况的博士生可以免面试：

①、博士生资格考试当次成绩排名前60%。

②、博士生资格考试当次成绩排名前80%，且有一篇1作论文（期刊需是博士毕业论文期刊库中的）。

二、面试方案

1、每人准备5-8分钟的ppt，展示博士期间学习、科研成果。

2、每一位参与中期考核的博士生的导师参加面试，参与提问并打分。

3、综合成绩：

综合成绩=笔试成绩*65%+复试成绩*35%

面试成绩不合格者（折合成百分制后低于60分）不予通过

综合成绩排名最后的几位（参考硕转博分数线）博士生本次考核暂缓通过，连续两次暂缓通过者，最终成绩为不合格。

三、考核级别：

1、优秀：博士生资格考试当次成绩排名前60%，且有一篇以上1作论文（期刊需是博士毕业论文期刊库中的）。

2、良好：博士生资格考试当次成绩排名前60%，无1作论文；博士生资格考试当次成绩排名前80%，且有一篇1作论文（期刊需是博士毕业论文期刊库中的）。

3、合格：面试通过。

4、不通过——暂缓通过。

5、不通过——不合格：连续两次暂缓通过（视情况定为：“不合格-博转硕”或“不合格-退学”）。

四、面试安排

时间：2022年4月1日 下午13:30

地点：老版大阳城集团网站玉泉校区老版大阳城集团网站教12-203；

注：请同学们提前二十分钟将ppt拷到电脑上。

参加面试名单：另行通知